工伤事故协商后能否起诉

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导读:工伤事故协商后能否起诉当我们遭遇到工伤事故时,首先应该做的是立即报案,接下来是进行医疗救治, 最后则是与企事业单位进行协商解决。但是,如果协商不成,是否还有诉讼的权利呢?

工伤事故协商后能否起诉

当我们遭遇到工伤事故时,首先应该做的是立即报案,接下来是进行医疗救治, 最后则是与企事业单位进行协商解决。但是,如果协商不成,是否还有诉讼的权利呢?

对于工伤事故的赔偿,我国法律对此有明确的规定,企业按照国家规定的赔偿标准进行赔偿。但是在具体处理过程中,企业不同意赔偿或赔偿数额不合法的情况时,受害人可以向劳动仲裁委员会进行申报,或者向人民法院起诉。

在协商中,如果赔偿数额协商不成,应该向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果具有法律效力。但如果不服仲裁结果,仍然可以向人民法院提起诉讼。

同时,如果在协商解决过程中,企业不同意承认工伤,那么受害人也可以向人民法院进行起诉。在此过程中,为了证明事故是工伤,需要经过鉴定和证明,所以诉讼过程比较复杂。

当工伤事故协商不成时,受害人仍然有起诉的权利。但是在诉讼过程中,需要充分考虑各种因素,需要的证据要准备充分,这样才能够取得胜诉的机会。因此,在遭遇工伤事故时,更应该注意保护自己的权益,为自己的安全负责。